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洛陽國宏投資集團有限公司公開招聘部分崗位人員簡章


發布時間:2021-6-9 17:06:46

洛陽國宏投資集團有限公司(以下簡稱國宏集團)作為洛陽市唯一工業領域投融資運營主體,近年來,充分參與市場競爭,資產總額年均增長18%,營業收入年均增長153%,利潤總額年均增長21%,蟬聯中國服務業500”“河南企業100,榮獲中國企業改革發展優秀成果一等獎。國宏集團秉持新發展理念,向著行業領先、社會尊重的現代化企業前進。國宏集團的成就得益于人才、受益于人才,未來的國宏集團更有賴于人才、寄望于人才。

現將公開選聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

(一)集團公司總部招聘5

規劃發展部規劃發展崗位1人;審計合規部風險管理崗位2人;投資管理部投資管理崗位1人;人力資源部人力資源管理崗位1人。

(二)集團公司所屬企業招聘37

洛陽礦業集團有限公司10人;洛陽宏科創新創業投資有限公司1人;洛陽市國潤企業服務有限公司2人;洛陽市國資國有資產經營有限公司1人;洛陽國宏園區發展有限公司23人。

二、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

2.具有良好的職業道德,認同集團公司文化、經營理念,服從組織分配;

3.忠誠敬業、開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感;

4.具有勝任崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力;

5.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

6.普通員工年齡35周歲以下,子公司中層管理人員年齡40周歲以下,子公司負責人年齡45周歲以下(年齡計算截止到2021531日),特別優秀者可適當放寬年齡限制。

有下列情形之一的不得報名:

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾被開除公職的,曾有刑事犯罪記錄的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。

(二)招聘崗位職責及任職要求詳見附件1。

四、公開招聘流程

本次招聘工作按照發布公告、報名、初審、筆試、面試資格確認、面試、考察、背景調查、體檢、聘用的程序進行,采取筆試、面試和考察相結合的方法,擇優聘用。

(一)報名及初審

自公告之日起,報名人員需完整填寫《應聘報名表》(附件2,報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片,紅、藍、白底均可,上傳身份證、學歷證書、職稱證書及職業資格證書、工作履歷等材料掃描件,于20216181700前將報名信息發送至郵箱:lyrc66116923@163.com,逾期報名視為無效。

《應聘報名表》郵件主題名稱統一為:姓名+應聘崗位。

(二)資格初審

我公司將根據崗位要求,對應聘者個人簡歷資料進行資格審查,以電話、短信或郵件方式通知通過資格審查的人員參加筆試,請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查人員不再另行通知。

(三)筆試

通過資格初審人員進入筆試環節,攜帶本人有效期內的二代身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點參加筆試,筆試具體時間、地點另行通知。

筆試滿分100分,以閉卷方式進行,內容為招聘崗位相關的公共知識和專業基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試成績保留至小數點后兩位(四舍五入),筆試成績低于60分者不再進入下一環節。

(四)現場資格確認

根據筆試成績,按照擬聘用計劃數1:5的比例確定進入現場資格確認人員?,F場資格確認時間及地點另行通知。

現場資格確認時需應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證(留學歸國人員應出具學歷證明)、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職(執)業資格證、專業技術職務證書等相關證明材料到現場進行面試資格確認,以上材料均需提供原件和復印件2份。

經資格確認,不符合報考職位資格條件的,取消面試資格;面試資格確認期間如出現名額空缺,集團公司可決定是否按報考同一職位人員或使用同一試卷且服從調劑的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。向通過資格確認人員發放面試通知單。

(五)面試

面試滿分100分,面試人選根據筆試成績和現場資格復審情況,按照擬聘用計劃數1:5的比例從高分到低分確定,比例內末位成績相同者,均進入面試環節。崗位內筆試成績合格(≥60分)人員比例不足1:5的,若筆試成績高于使用同類試卷應聘人員筆試成績的平均分,也可進入面試環節。  

參加面試當天需同時攜帶以下材料:本人有效期內的二代身份證原件及復印件、面試通知單原件。面試時間地點另行通知。

(六)考察

參加面試人員均進入考察環節,考察成績滿分100分,主要是對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價。成績低于80分者不再進入下一環節。

(七)成績評定

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。根據崗位擬聘用計劃數,按照總成績從高到低確定擬錄用人員。

(八)背景調查

對擬錄用人員進行深入的背景調查,了解擬錄用人員過往的整體表現,以進一步判斷是否錄用。內容包括學識、品德、工作經歷、工作能力、從業經驗等方面,調查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。

背景調查包括但不限于:擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性;履歷調查(任職經歷及職位的真實性);人事檔案調查;業務能力與業績;職業操守(有無犯罪記錄、有無金融違規)等。  

(九)入職體檢

按照擬聘用計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者,集團公司可取消擬聘用人員的錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(十)錄用

經相應決策程序后發放錄用通知書??筛鶕嶋H需要,與應聘人員溝通后,對錄用人員崗位分配進行合理調配。

五、薪資待遇及福利待遇

入職人員薪資按對應單位薪酬制度執行。

六、其他要求

(一)每名應聘人員限報一個崗位,應聘人員應認真填寫信息,并對信息的真實性、準確性負責。如發現信息與事實不符,由此造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

(二)凡在規定時間內,無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試等環節的,均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的,集團公司有權取消其聘用資格。

(四)招聘實行誠信原則,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。

(五)按照常態化疫情防控要求,應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現場管理,按要求自行佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

咨詢電話:0379-63119518

監督電話:0379-63119523

工作時間:周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00

 

附件1.附件:洛陽國宏投資集團有限公司招聘崗位職責及任職要求.xlsx

2.應聘報名表.docx


                                                洛陽市人社人力資源有限公司

                                                                                                                        202168


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